Dieses dreimodulige Seminar wurde von dem Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH – Akademie Schule & Wirtschaft entwickelt und wird u.a. von mir demnächst durchgeführt.
Schulleiter/in – ein Beruf für mich?- Schulleitung als neue berufliche Herausforderung
Zielgruppe
Schulische Führungskräfte, Lehrer/innen ais den Bereichen Grundschulen, Sek. I und II sowie aus dem Bereich Berufsbildender Schulen
Ein Kurs für Kolleg/innen, die grundsätzlich Interesse an einer Schulleitungstätigkeit haben und sich erst mal näher informieren möchten
Lehrgangsziel
Mit der Einführung der eigenverantwortlichen Schule ist die Leitungsfunktion der Schulleitung deutlich gestärkt worden. Für einige Kolleginnen und Kollegen ist das eine interessante Herausforderung. Kann ich mir das zutrauen? Soll ich mir das zumuten?
Dieser Kurs bietet Ihnen Informationen über Kompetenzen in verschiedenen Anforderungsbereichen sowie über die Gestaltungsmöglichkeiten und Belastungen des Schulleitungsberufs und hilft Ihnen so, diese Fragen fundierter zu beantworten. Sie erhalten Unterstützung für Ihren persönlichen Entscheidungsprozess.
Auch wenn Sie sich im Anschluss an den Kurs nicht für eine Bewerbung als Schulleiterin/Schulleiter oder Konrektorin/Konrektor entscheiden, nehmen sie wichtige praxisorientierte Hinweise und Informationen für Ihre Arbeit im Schulalltag mit.
Modul 1 – Umgang mit der neuen Rolle und unterschiedliche Gesprächsformen
Inhalte
- Erwartungen, denen Schulleitungen / schulische Funktionsträger ausgesetzt sind
- Erwartungen der Vorgesetzten, der Kolleg/innen, der Eltern, der Schüler/innen
- Die eigenen Erwartungen
- Rollenkonflikte und –dilemmata (Umgang mit konkurrierenden Erwartungen)
- Gesprächstechniken (Fragetechniken, Zuhörtechniken usw.)
- Transaktionsanalyse
- Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch
- Beratungsgespräch
- Beurteilung
- Konfliktgespräch
Modul 2 – Motivation und Zusammenarbeit im Kollegium sowie Schulrecht, Budgetierung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Inhalte
- Motivation
- Motivation erkunden
- Anreize gestalten
- Mitarbeiter binden
- Zusammenarbeit
- Gelingensbedingungen für Teamarbeit
- Widerstand im Team
- Teamentwicklungsphasen
- Teamleiter und Führung
- Effektive Teamsitzung
- Aktivierung von Teamressourcen
- Schulrecht
- Budgetierung
- Zusammenarbeit mit Schulbehörde und Schulträger
- Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Modul 3 – Schulentwicklung und Strukturen
Inhalte
- Schulentwicklung
- Qualitätsmanagement
- Methoden zur Diagnose und Zielfindung bei Schulentwicklungsprozessen
- Schulprogramm
- Leitbildentwicklung
- Entwicklungsziele
- Maßnahmenplanung
- Führungsstile
- Leitung und Moderation
- Moderationsmethoden
- Systemkompetenz
